Gati Consultoria

Transformamos cultura e liderança para gerar excelência sustentável
Com base no Modelo Shingo, alinhamos estratégia, governança e liderança para sustentar resultados no longo prazo. Metodologia reconhecida internacionalmente, desenvolvida pelo Shingo Institute da University of Utah.

Sobre Nós

Estrutura, método e experiência a serviço da transformação

A Gati Consultoria foi fundada por Ana Gati após mais de 30 anos de atuação como executiva e consultora em organizações globais como Avon, Mars Inc., McKinsey & Company e Kearney. Ao longo dessa trajetória, consolidou a convicção de que resultados sustentáveis não são fruto de iniciativas isoladas, mas da capacidade das organizações de alinhar estratégia, operação e comportamento de forma consistente ao longo do tempo.

Conheça a trajetória

Ana Gati

Conecta princípios, governança e liderança para sustentar resultados consistentes no longo prazo. É conselheira certificada, com atuação destacada em estratégia e gestão de riscos, além de possuir experiência executiva global em ambientes corporativos complexos. Sua formação técnica e acadêmica reúne rigor analítico e visão sistêmica, o que fortalece sua capacidade de tomada de decisão em cenários desafiadores. É reconhecida como referência na aplicação do Modelo Shingo de Excelência Organizacional no Brasil.

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    Depoimentos

    • Marcio Ramos - Presidente
      Tive a oportunidade de trabalhar com a excelente profissional Ana Gati , quando ela foi responsável pela principal fábrica da Effem no Brasil e posteriormente por toda a cadeia de suprimentos empresa. Foi esta experiência que motivou a contratação da Consultoria Gati em outras 2 oportunidades. Na Ferramentas Gerais, a consultoria atuou para reestruturar a área compras da empresa, onde foram revisados e redefinidos praticamente todos os processos de compras, a qualificação da equipe de compradores, análise de giro dos 130 mil SKUs e a otimização da linha de produtos. Na Auxiliadora Predial o desafio foi estruturar uma nova área de suprimentos centralizando a compra de 3 unidades de negócio, gerando significativos ganhos de eficiência e redução de custos Em todas estas oportunidades, sempre encontramos um trabalho sério, com metodologia definida, total responsabilidade com os prazos acordados e resultados acima do esperado.
      Marcio Ramos - Presidente
      Ferramentas Gerais e Presidente da Auxiliadora Predial
    • Sergio Horta – Presidente AEL
      Ana Gatti trabalhou conosco na implementação da cultura lean na Ael Sistemas, orientando no gemba todas as ações e grupos, demonstrando profissionalismo, conhecimento, dedicação, disciplina e persistência. Conseguiu com isso estimular as equipes no estabelecimento de conceitos, processos e métricas com melhorias significativas na eficiência e desempenho da empresa.
      Sergio Horta – Presidente AEL
    • Jorge  Baron – VP Global Transformation Metlife
      It is my absolute pleasure worked with Anna Gatti while I was the Global VP for MetLife responsible for Strategy and Transformation. She was instrumental working with our Brazilian Operations helping assess all end-to-end processes of Service and Operations During the time we worked together Anna Gatti was able to increase Employee Engagement by 20-30 ppt, reducing total process lead time in Claims by 20%, increasing efficiency by 15-20% and eliminating all redundant non-value add work across different areas Anna has very strong leadership skill to help influence change at a Senior Leadership level but also develop strong relationship at the associate level to create a culture for continuous improvement.
      Jorge Baron – VP Global Transformation Metlife
      VP Global Transformation Metlife
    • Carolina Amodeo: Diretora
      Tive o prazer de atuar com a Ana Gati num processo de implantação de Lean. O conhecimento e experiência trazidos foram um diferencial para aplicar essa metodologia na prática, mostrando os resultados a que fomos desafiados em pouco tempo, incluindo um olhar importante para a cultura enquanto Pilar da transformação proposta.
      Carolina Amodeo: Diretora
      DHO AEL Sistemas
    • Clovis Storani – Diretor de Talent
      Tive a oportunidade de trabalhar com a consultoria Gatti durante um importante projeto de gestão de mudança na organização, impactando o headequarter da América Latina. A Gatti consultoria, através de uma equipe de alto nível e dedicada a entregar o melhor para a organização, de forma ética e assertiva, trabalhou com velocidade sem perder a qualidade e foco para a entrega do resultado, no tempo esperado. A metodologia de trabalho foi muito dinâmica e customizada, alinhando as expectativas, mapeando as oportunidades e apoiando em toda a revisão e implementação da nova estratégia de trabalho. Diante disso, recomendo fortemente a Gatti, como parceira na transformação de um negócio, processo, sistema de gestão Parabéns equipe Gatti !
      Clovis Storani – Diretor de Talent
      Electrolux
    • Davidson Cesario – Dir Operações
      Trabalhei com a Gati Consultoria em dois grandes projetos de maximização do footprint de produção e o turn over de resultados operacionais, ambos projetos geraram resultados sustentáveis na eficiência da produtividade, redução de complexidade e retornos financeiros projetados. A Ana é uma profissional focada nas entregas e resultados cobectada a melhor performance das pessoas. Vale muito a pena conhecer sua metodologia e carisma.
      Davidson Cesario – Dir Operações
      AkzoNobel

    Parceiros

    Marco Nascimento


    Atuou em multinacionais como Allied Signal, Vikers Trinova e Steris como Gerente e Diretor Industrial. Consultor sênior com profunda experiência em Lean, OPEX e Melhoria Contínua por mais de 30 anos em diversos países. Facilitador certificado dos treinamentos do Modelo Shingo, em diversas indústrias para gerar impactos significativos em P&L. Atua fortemente em Hoshin Kanri e Policy Deployment. Engenheiro formado pela UMC, com MBA e mestrado pela UNESP.

    Andrea Corbioli


    Possui mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, tendo atuado como executiva em empresas como Avon, Johnson & Johnson, General Motors, Restoque e Poliedro Educação. Ela é especialista em Cultura, Diversidade, Transformação Organizacional, Talentos e Liderança. Andrea tem certificações em Coaching pelo Erickson College e em Change Management pela Prosci. É formada em Psicologia, possui pós-graduação em Administração pela ESPM e atualmente cursa o Mestrado Profissional em Gestão de Negócios pela FIA Business School.