Shingo Model & Workshops

O Modelo Shingo na prática. O Modelo Shingo baseia-se em 10 princípios universais que orientam liderança, comportamento e sistemas organizacionais. Não trabalhamos apenas processos. Trabalhamos mentalidade, cultura e coerência estratégica. Aplicamos princípios como liderar com humildade, criar constância de propósito, buscar perfeição e pensar sistemicamente, integrando-os à governança, à agenda ESG e à estruturação de conselhos.

O que estruturamos nas organizações: clareza estratégica, cultura orientada por princípios, liderança preparada para sustentar transformação, sistemas de gestão consistentes e governança alinhada à performance de longo prazo. Excelência sustentável não é resultado de iniciativas isoladas. É consequência de princípios aplicados com disciplina, liderança e visão sistêmica.

Temos facilitadores Shingo certificados que atuam na Gati Consultoria.

Objetivo dos Workshops:
ensinar a liderança enxergar comportamentos para excelência organizacional.

Muitas empresas buscam também do Prêmio Shingo, e a Gati Consultoria pode apoiar a empresa na busca da premiação, através de apoio de consultoria na sua Transformação Organizacional e preparo dos documentos necessários ao Instituto Shingo, antes do Assessment dos Examinadores Shingo.

Existem 3 níveis de Shingo Prêmio que podem ser obtidos por uma empresa

Shingo Bronze Medallion

The Shingo Bronze Medallion is awarded to organizations that are at the developmental stage as it relates to principles, systems, tools, and results. Behaviors and measures are identified, and the organization is working toward stability in both. Progress is made with respect to frequency, intensity, duration, scope, and role of the behaviors evident in the organizational culture.

Shingo Silver Medallion

The Shingo Silver Medallion is awarded to organizations that are well along the transformation path and heading in an appropriate direction as it relates to principles, systems, tools, and results. Behaviors and measures show results from a focus on key systems. Significant progress has been made with respect to frequency, intensity, duration, scope, and role of the behaviors evident in the organizational culture.

Shingo Prize

The Shingo Prize is awarded to organizations that have robust key systems driving behavior close to ideal, as informed by the principles of organizational excellence, and supported by strong key performance indicator and key behavioral indicator trends and levels. Shingo Prize recipients show the greatest potential for sustainability as measured by the frequency, intensity, duration, scope, and role of the behaviors evident in the organizational culture.